我们这里是个一个省会城市，人口约200万，电信iptv已经全面铺开，但是没有发力。目前主要在集团接入上寻找突破口，在一些酒店已经和广电网络发生了正面摩擦。作为一个技术人员我陪同业务人员前往某4星级酒店进行谈判，路上两个心怀理想又满腹牢骚的年轻人聊起来公司的事情。我问，你觉得广电网络和通信企业比，最大的短板是什么？他说，流程太繁琐效率太低，我们一个单签下来得一星期才能进场，电信上午签约下午就来人安装，我说，流程是谁制定的？他无语。跟着又说，广电网络服务太差，人员素质和电信没法比，我说你不是正牌大学本科吗，你的素质不是满高的吗，他说，那些没什么本事的人在管事，弄得上下一团糟，我问，那些没什么本事的人是谁提拔的？他继续无语，跟着说，广电网络的资金缺乏没有政策支持，我说，公司后面200平米一套的房子过道铺瓷砖外边近千平方米的花园，丰田4500越野车3台，奥迪A6 4台，每人至少10万1年可支配的招待费，每年例行的高层mba高级经济师高级管理师培训，这些钱哪来的？政策的确没有给，那上次浦发行银行全省招标会联通全省级别的副总都亲自参加了，我们连个部门主任都不出面，临了还叫电信把咱们业务骨干给挖走一个，政府何必热脸贴你冷屁股来哭着喊着给你政策给你资金？他接着无语，还说，广电网络没有企业机制，我说，怎么没有企业机制？现代企业制度不是建立起来了吗？密薪制，按月绩效考核，完成100%任务给发全额工资，完成60%给发40%工资，每个月评出abcde5等员工末尾淘汰，公司资源全面向公司管理层倾斜，新员工全部都是劳务派遣形式，所有高层都高额年薪制暂不设上限，员工工资总额包干封顶，公司董事长，董事会秘书，总经理总经理助理，常务总经理，监事会主席，财务总监一应俱全，高层十几个，这不都是现代企业管理制度吗？
最后我问他，你觉得广电和电信比，最短的那块短板，永远也无法补强的那块短板是什么？他沉默了一会，说道，我也不知道..........我们感慨的总结道，如果一个人脑残了，那么他长的再帅，身材再好，终究不过是个傻波一，指望这样的看起来很美的脑残人士做出利国利民的事情，难.......

[ 本帖最后由 snnz 于 2009-4-29 10:53 编辑 ]