2008年11月4日晚六点半，北京永新视博专场招聘会在山东大学东区新校科学会堂举。永新视博市场营销部总监徐仕军、人力资源部负责人靳丽娟等出席了此次招聘会。 招聘会首先向现场同学播放了公司的宣传片，让同学们对永新视博有了直观的了解。随后，市场营销部总监徐仕军介绍了永新视博公司的历史、公司组织架构、业务模式以及公司的核心文化观念和员工职业发展状况等。徐总说，永新视博成立于1998年，致力于发展中国快速增长的数字电视市场，现有员工500余人。公司与中央电视台、国家广电总局等机构以及清华大学、北京大学等高校展开了广泛的合作。永新视博的目标是成为世界第一的CA系统提供商，让至少一亿中国家庭使用其产品和服务。最后，徐总介绍了公司的特殊人才发展计划以及薪酬和福利结构。 随后，永新视博市场营销部总监徐仕军和人力资源部负责人靳丽娟等回答了现场观众的提问。靳丽娟在回答提问时说，此次永新视博在山东大学的招聘采取网上投递简历和在线答题相结合的方式进行初选，随后于11月6日、7日进行面试。此次公司拟招聘40人，包括技术研发类、业务拓展类、市场营销类和综合管理类等。录取的人员会在毕业前去公司实习两个月，公司将进行相关考核。在待遇方面，第一年公司会给员工提供住宿，本科生薪酬最低限为3000元，研究生为5000元，无薪酬上限。
        招聘会结束后，记者采访了永新视博人力资源部负责人靳丽娟。靳丽娟指出，这是永新视博第一次来山东大学进行招聘，是北京之外城市的第三站，公司看重的正是山东大学毕业生的优秀素质。此次招聘初选的在线答题考查的是应聘者的综合素质，有点类似于行政能力测试，公司还会结合应聘者的简历进行筛选，管理人员注重经历和综合能力，技术人员侧重技术方面的奖项等。在面试环节，对于技术研发类的应聘者会有专业问题，综合管理类则会考查应聘者的性格、经历等。靳丽娟还指出，永新视博希望能在山东大学发现更多优秀的人才，并期待永新视博与山东大学之间的合作。